Diferença entre Líder e chefe
Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa que tem seguidores atraídos pelo carisma e confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade única e exclusivamente pelo cargo que detém.
Desta forma, podemos dizer que todo líder tem completas condições de ser um chefe, mas temos que refletir se: E o contrário, é possível?
Chefiar é buscar resultados, planejar os trabalhos das pessoas, organizar, priorizar, manter e controlar.
Estas nada mais são que funções básicas, porém, hoje em dia, para chefirar também é necessário motivar as pessoas. Com uma equipe motivada consegue-se melhores resultados e um clima melhor (e nem preciso dizer que reduz o custo e aumenta a produtividade).
Ser chefe é bem mais fácil, pois o poder conferido ao cargo por sí é o aparato necessário. O líder, por outro lado, deve se preocupar em conduzir as pessoas, dar um significado ao trabalho e convencer os liderados a defender sua causa.
Hoje, todo chefe tem o discurso de líder na ponta da língua, é um discurso bonito, e todos gostam de ouvir, porém suas ações lhe dirão se ele é realmente um líder. Talvez a até tenha mudado a forma de pensar, mas não a de agir e isto leva tempo.
Um líder é aquele que mesmo sem autoridade alguma consegue ser seguido, respeitado e obedecido. Ele consegue unir um grupo, representá-lo e levá-lo a atingir objetivos.
Chefiar é fazer com que as pessoas façam algo.
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer algo.
Assim, podemos ver várias diferenças entre chefes e líderes como:
O Chefe empurra;
O Chefe comanda;
O Chefe é o “dono da boiada”;
O Chefe é o comandante;
O Chefe é o dono da voz mais alta;
O Chefe administra;
O Chefe cópia;
O Chefe mantém;
O Chefe pergunta “como” e “quando”;
O Chefe convive melhor no “status-quo”;
O Chefe é um bom soldado;
O Chefe faz a coisa corretamente;
O Chefe obtém resultados através das pessoas;
O Chefe quer segurança e estabilidade;
O Chefe busca “status” de vida;
Os Chefes são fazedores;
Os Chefes são obedientes;
O Chefe faz tudo que mandam.
O Líder puxa, comunica, é o maestro, é um treinador, fala normalmente para ser ouvido, inova, é original, desenvolve, pergunta “o quê” e “por quê?”, desafia, muda, é ele mesmo, faz a coisa certa, desenvolve pessoas e grupo, quer desafios, privilegia qualidade, é contestador, criativo e faz o que é melhor para todos.
“Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes”
Hoje, os cargos de chefe estão sendo extintos, dando lugar aos gestores, pois hoje ninguém mais chefia e sim gerencia pessoas.
Extraído de: http://gcmcarlinhossilva.blogspot.com
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